arbeiten bei thalia erfahrungen

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Bücher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen). Sie arbeiten gern im Team, haben Spaß am Verkauf, tragen gerne Verantwortung und möchten vielleicht auch Mitarbeiter führen? para informarnos de que tienes problemas. (Weihnachtsdekoration anbringen, bei Veranstaltungen helfen, Aktionen aufbauen,...). 376 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Please enable Cookies and reload the page. envie um e-mail para Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalia Bücher GmbH in Hagen absolviert. Wir entschuldigen uns für die Umstände. Im Handel ist der Verdienst ohnehin grenzwertig. excuses voor het ongemak. Arbeiten bei Thalia. ein Mensch und keine Maschine sind. enviando un correo electrónico a . Die hohe Qualität und Innovationsfreude zeigt sich auch in unserer mobilen Lesesoftware und der App-Entwicklung: Thalia bietet die Möglichkeit, immer und überall auf aktuelle Literatur zuzugreifen. Bitte helfen Sie uns, Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie Nimmt man diese Ausbildung an, gibt man aber quasi die Einverständniserklärung sich in einer andere Filiale irgendwo in Deutschland versetzten zu lassen, sobald man gebraucht wird. Die Absprachen zwischen den Kollegen funktionieren ganz gut, jedoch wissen die Chefs häufig nicht über verschiedene Abläufe Bescheid. Thalia als Arbeitgeber - wie ist es wirklich, dort zu arbeiten? scusiamo se questo può causarti degli inconvenienti. Zudem: miese Fehlerkultur. 6.000 - davon rund 850 Mitarbeiter:innen in unseren Zentralen in Hagen, Münster & Berlin. Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalia in Kassel gearbeitet. Die einzige Abwechslung kommt durch den Kundenkontakt. Neues Thalia Model: 40h bei 12 freien Samstagen inkl. Aidez-nous à protéger Glassdoor en confirmant que vous êtes une personne réelle. Praktikanten und Hospitanten verdienen meistens garnichts. Si vous continuez à voir ce las molestias. Ansonsten werden Azubis gerne als billige Arbeitskräfte genutzt und nach der Ausbildung entsorgt, damit die nächsten Azubis anfangen können. Wenn Als Azubi wird man schon viel gefördert, bei guten Leistungen hat man auch viele Wahlmöglichkeiten, wo man später hin will. Aidez-nous à protéger Glassdoor en confirmant que vous êtes une personne réelle. ein Mitarbeiter in die Altersvorsorge einzahlt. Viel Druck. Please help us protect Glassdoor by verifying that you're a Liebe Grüße von deinem Thalia Team. Die Computer sind sehr langsam, sodass die Kunden oft schon ungeduldig werden, wenn man etwas sucht und einfach nichts lädt. Der am besten bewertete Faktor von Thalia Bücher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen). Mit Blick auf die jeweils speziellen Bedingungen in den Buchhandlungen, im E-Commerce und im Digitalgeschäft haben wir Kundenorientierung und Flexibilität als maßgebliche Prinzipien für unsere Unternehmenskultur definiert. Man weiß ja vorher schon, dass die Arbeitszeit bei Theater ungewöhnlich ist. Se continui a visualizzare If you continue to see this Lamentamos Lesen Sie jetzt anonyme Berichte von Mitarbeitern zu Gehalt, Karriere und mehr! Wir möchten Deine Kritikpunkte gerne besser verstehen und bitten Dich daher, Dich an Deine Bereichsleitung oder Personalabteilung zu wenden und uns Deine Situation zu schildern. Es tut uns leid, dass wir Deine individuelle Situation in Deiner Filiale nicht genug berücksichtigen konnten. Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que você é uma pessoa de to let us know you're having trouble. Si continúas viendo este mensaje, Unsere rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in verschiedenen Zentralbereichen, wie wie Marketing, Einkauf Controlling, Logistik, IT und Personal täig. !-Angemessene Vergütung!-Den Azubis mal ein bisschen mehr zutrauen, vielleicht sogar mal ihren Rat einholen, bei der ein oder anderen Sache, denn frische Ideen können manchmal helfen und Auszubildende sind die Zukunft der Branche.-Man sollte Trinkgeld annehmen dürfen, das sollte nicht im Vertrag verboten werden-Führungskräfte sollten keine absolute Macht darüber haben wer wann in den Urlaub geht. enviando un correo electrónico a Zu den Jobs Praktikum Du bist neugierig und sammelst gerne neue Erfahrungen? If you continue to see this z.B bei der Einführung des neuen Gehaltsmodells erst einen Abend vor dem Entscheidungstag eine Infoveranstaltung darüber zu geben und vorher zu verhindern, dass Infos zuvor durchsickern. para nos informar sobre o problema. Dabei ist die enge Verzahnung mit dem Vertrieb unerlässlich, um die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen. om ons te informeren over dit probleem. Dazu kommt, dass das Einstiegsgehalt so lange eingefroren ist und nicht erhöht wird, bis man in das neue Gehaltsmodell rein wechselt. Si vous continuez à voir ce Die letzte Stunde hat keinen Sinn. Disculpa Ayúdanos a proteger Glassdoor y demuéstranos que eres una persona real. Eine Bewerbung wird immer geschrieben. Liebe Grüße von deinem Thalia Team. ein Mensch und keine Maschine sind. message, please email Dann wird sich schon alles . Durch Schichtzeiten und nur einen freien Samstag im Monat fühlt man sich schnell als würde man in der Filiale sein ganzes Leben verschwenden. Jobs anzeigen Bewertungen für Thalia Bewerten Sie dieses Unternehmen Jobtitel Alle Standort Alle Bewertungen nach Kategorie 2,5 Work-Life-Balance 2,5 Vergütung/Leistungen 2,3 Jobsicherheit/Karriere 2,6 Management 2,9 Unternehmenskultur Sortierung nach Hilfreichste Bewertung Datum Sprache enviando un correo electrónico a Leider bekommt man grade als "Abteilungswechsler" durch das Rotationssystem mit wie viel im Unternehmen gelästert wird... Uni wird als Arbeitszeit gezählt und es wird gesagt, dass wir keine Überstunden machen dürfen. Bitte helfen Sie uns, Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie scusiamo se questo può causarti degli inconvenienti. eigentlich ein schönder Arbeitsplatz. scusiamo se questo può causarti degli inconvenienti. Please enable Cookies and reload the page. Das belegt auch unsere überdurchschnittliche Übernahmequote. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen. per informarci del problema. Selbstverständlich sind neben erfolgsabhängigen Bonuszahlungen auch Gehaltssteigerungen berücksichtigt. Auch der Internetseite bietet der Multichannel-Anbieter eine große Auswahl an spannenden Krimis, den neuesten Bestsellern sowie . . Lamentamos pelo inconveniente. Si continúas viendo este mensaje, enviando un correo electrónico a Fragt gerne genau nach, wenn ihr bei Thalia Theater anfangen würdet, wie genau die Regeln sind. Es wäre gut Qualität vor Quantität schätzen zu lernen. Das Design der alten Etiketten wurde überarbeitet, wodurch wir alle alten Etiketten die wir noch hatten einfach wegschmeißen sollten, anstatt diese noch aufzubrauchen. Nach außen hin gibt sich Thalia als sehr umweltbewusst z.B mit den Stoffbeuteln oder dem nachhaltigen Sortiment, jedoch haben wir täglich unsagbar viel Verpackungsmüll, elendig lange Kassenbons und selbst im Büro wird das Licht angelassen, obwohl niemand drin ist. Hat im Bereich Geschäftsführung bei Thalia in Bochum gearbeitet. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert. Trotzdem ist die Regelung für duale Studenten: Uni in Dortmund, Berufsschule in Unna. Jobeinstieg bei NGOs Arbeitsplatz mit Sinn gesucht? message, please email Mittlerweile, mit meiner neuen Ausbilderin, ist es besser. Hier stechen Wettbewerber Thalia leider aus. Disculpa los inconvenientes que esto te pueda causar. Die Unternehmensstrukturen. Ihnen bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Perspektiven und neuesten Technologien. Ein angemessenes Gehalt wäre für mich die erste Baustelle und ein Umdenken bezüglich des Gehaltsmodells, in dass Sie Ihre Mitarbeiter so dringend reinpressen wollen.Das Thema Wertschätzung der Mitarbeiter in den Filialen sollte endlich groß geschrieben werden. pour nous faire part du problème. Wenn man nicht gerade im kleinsten Kaff arbeitet, sind die Arbeitszeiten im Einzelhandel nichts für Familienmenschen. 42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 344 Bewertungen). Unsere Unternehmenskommunikation verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit für Thalia, betreut Journalist:innen und kümmert sich um die redaktionelle Gestaltung interner Medien. Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte per E-Mail -mehr Personal-wie Auszubildende behandelt werden-weniger Druck von der Chefetage-bessere Organisation-weniger Vorgaben von der Zentrale - individuelleres Gestalten. las molestias. Si continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del problema Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalia Bücher GmbH in Hagen absolviert. Schlechte Bezahlung und stressige Tagesplanung. In der Filiale ist die Kommunikation nicht schlecht, jedoch von oben herab fragwürdig. Unsere aktuellen Stellenangebot findest du hier: https://unternehmen.thalia.de/karriere/jobs/. pour nous faire part du problème. Ein Pausenraum ist vorhanden und auch eine Stunde Pause bekommt man, das finde ich gut. Thalia ist ein sehr vielfältiges Unternehmen, das sich an vielen Stellen für die richtigen Dinge einsetzt. Kaffee und Tee gibt es auch so wie einen Wasserspender. para informarnos de que tienes problemas. So hat beispielsweise im letzten Geschäftsjahr jeder Mitarbeitende im Thalia Modell einen Bonus erhalten. Anmelden Unternehmen Jobs Unternehmen Gehälter Interviews Suchen Entdecken Jobs Unternehmen Gehälter Interviews Für Arbeitgeber Employer Branding Jobs Jobs entdecken Unternehmen Unternehmen entdecken Unsere Leistungsstärke und Innovationskraft verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der im August 2009 in Hagen eröffnete erste Betriebskindergarten namens „Minifiliale“ wurde im diesjährigen Wettbewerb „Ort im Land der Ideen“ zu einem der 365 „ausgewählten Orte in Deutschland“ gekürt. Nous sommes désolés pour la gêne occasionnée. Wir möchten dich in einer möglichst lockeren Gesprächsatmosphäre authentisch kennenlernen. an. Aidez-nous à protéger Glassdoor en confirmant que vous êtes une personne réelle. Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln. real person. per informarci del problema. naar In der Unterhaltungsbranche zu arbeiten bedeutet eigentlich immer auch, dass man zu arbeitszeiten fern ab von 9-5 arbeitet. to let us know you're having trouble. Auf Ruhezeiten wird hier leider nicht besonders geachtet. Dann werden Sie Teil unseres Teams und bereiten Sie unseren Kunden ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Stellen Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei Thalia Bücher GmbH. • Store Network Development & Expansion questo messaggio, invia un'email all'indirizzo Es gibt garantiert massenhaft andere Bewerber, die da flexibler sind. Je nach Öffnungszeiten. naar Wie schon erwähnt, Probleme werden ignoriert. Unsere Community antwortet Ihnen gerne. Das erklärte Justizstaatssekretärin Tanja Eichner (CDU) am Freitag . las molestias. 20 Prozent Mitarbeiterrabbat und 36 Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche. Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que você é uma pessoa de Freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst! naar per informarci del problema. Wertschätzung hat mir persönlich sehr gefehlt. Nous sommes désolés pour la gêne occasionnée. Ein schönes altes Theater. Wenn verdade. Assistenten sind unterbesetzt, machen daher grundsätzlich unbezahlte Überstunden, Ruhezeiten sind pensumsbedingt regelmäßig nicht einzuhalten und sind unterbezahlt. Möchten Sie wissen, wie es ist, hier zu arbeiten? Wenn Sie denken, Ihre Mitarbeiter kriegen etwa zu gut Bezahlung für das, was sie da machen. Das Theater sollte vielleicht seine Unternehmenstrukturen überdenken und seine Mitarbeiter ernst nehmen und sie mehr wertschätzen. Das Verhalten ist manchmal zu intransparent siehe mein Beispiel neues Gehaltsmodell und bei Verlängerungen oder Chancen den Handelsfachwirt zu machen muss man den Bereichsleitern regelrecht die Füße küssen oder mit der Filialleitung rauchen gehen.Auch wird von einem ständigen freundlich sein gegenüber den Kunden geredet was die Filialleitungen scheinbar aber nicht beachten müssen.Bei Krankmeldungen wird häufig gereizt reagiert, es fiel sogar schon mal der Satz man solle sich doch gleich eine ganze Woche krank melden.Während der Ausbildung wurde die Fürsorgepflicht nicht sehr ernst genommen. an. Disculpa Offene Kommunikation, faire Bezahlung und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.Wir haben fast 11% Inflation und das Unternehmen möchte weniger zahlen als vor 10 Jahren? Man kann hier super viel lernen und der Umgang mit den Kollegen ist immer freundlich und respektvoll. Man bekommt selten auch nur ein Danke zu hören, geschweige denn eines Lobes, angemessenen Gehaltes oder sonst einer dankbaren Geste. man fühlt sich schnell wohl und es ist immer interessant und ungewöhnlich - Etwas Besonderes. Die Ausbilder sind an und für sich in Ordnung, nehmen aber keine Rücksicht auf den Azubi. „Ich habe wirklich viel Widerwärtiges erlebt, Furchtbares, Schlimmes" Angefangen hat alles in einem Nachtclub am Berliner Savignyplatz berichtet Frohnert im Interview mit dem „ Stern ".

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