Arbeitszeitgesetz keine Dienst-Email lesen bzw. für Angestellte und Beamt*innen gibt es unterschiedliche Formulare; die Entscheidung, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt, trifft die Unfallkasse (Arbeitnehmer*innen) bzw. [ §53 LBG; §16(2) ArbZG; § 9 AZVO; Info-Schreiben 11.10.13; FFPl 2017 – 2023 Pkt.5; RdSchr II Nr. Dieser verfällt erst 15 Monate nach Ablauf des entsprechenden Urlaubsjahres. Konrad-Duden-Schule. 2. Dabei können mehrere Fächer zusammengefasst werden, soweit dies fachlich-didaktisch und organisatorisch geboten ist. Wenn Sie Ihre/n Sachbearbeiter*in nicht erreichen, oder sie / er am Telefon zu wenig Zeit für Sie hat oder Ihre Eingruppierung bzw. Bei den 30 Urlaubstagen handelt es sich um Arbeitstage, bei 5 Arbeitstagen pro Woche sind das 6 Wochen. Der Anspruch auf diese Urlaubsabgeltung verfällt erst nach 2,5 Jahren, d.h. wenn die Pensionierung z.B. dazu zählen: Tagesfahrten (z.B. Grundlage: VV Zuordnung 2018 u. Arbeits-Anweisg. Bei Pensionierung wegen Dienstunfähigkeit, die nicht auf einem Dienstunfall beruht. Auf Antrag erhält man Kinderkrankengeld von der Krankenkasse. nach einjähriger Krankheit (Arbeitnehmer*innen). Halbjahr ist möglich (z.B. Freie Tage im Stunden- und Dienstplan Teilzeitbeschäftigten Lehrkräfte und Erzieher*innen sollen in Übereinstimmung mit Abschnitt 5.2.1 FFPl 2021 unterrichtsfreie Tage entsprechend ihres Beschäftigungsumfangs gewährt werden. f. Finanzen], Für das Jubiläum zählen Zeiten einer hauptberuflichen Tätigkeit im Dienst eines öffentlich-rechtlichen Dienstherrn sowie Ausbildungszeiten (keine Studienzeiten) und Zeiten des Vorbereitungsdienstes (Referendariat). ], Hier finden Sie alle relevanten Rechtsvorschriften: Höhe der Vergütung: entsprechend der Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe des Beschäftigten, höchstes jedoch der Erfahrungsstufe 4. Sie dürfen nicht für andere Ermäßigungstatbestände, z.B. Wer bisher in E 10 mit Angleichungszulage war, verliert diese Zulage. Tipp: Achten Sie bei der Abstimmung über das Teilzeitkonzept darauf, dass alle Möglichkeiten zur Entlastung von Teilzeitkräften ausgeschöpft werden. Bei schwerbehinderten Dienstkräften ist vorher die SBV zu hören. ggf. [§ 5 Bundesurlaubsgesetz ], Vgl. www.berlin.de/sen/bildung/schule/rechtsvorschriften, Stundenaufstockung: formloser Antrag direkt an Frau Rathke in der Außenstelle Spandau. https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/In-der-Rente/Hinzuverdienst-und-Einkommensanrechnung/hinzuverdienst-und-einkommensanrechnung_node.html, Schadensersatzanspruch gegen Beschäftigte, www.berlin.de/sen/bildung/schule/rechtsvorschriften, Musterbeschlussvorlage für die Gesamtkonferenz, Mehr Rechte für teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte, Alle Rechte teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte im Überblick, Überstunden (außer Lehrkräfte, z.B. : 90227-5099). Bis zum 31.12.22 eingestellte Lehrkräfte behalten im Angestlltenverhältnis die entsprechende Zulage zur Stufe 5. Mielke hat dazu folgende näheren Erklärungen gemacht: Die Kontrolle führt die/der IT-Administrator*in (das ist eine externe Person, oder ein/e Kollegin), diese/r ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Wenn d. Stellenwirtschaft die Genehmigung erteilt hat, gibt es die Zulage ab dem ersten Tag der Aufgabenübertrag.. [§ 53 Beamt VG; Änderung des LBeamt; VG vom 21.6.18], Ein Gruß an die Autorin unseres Service-Heftes. Deshalb ist das Urteil auch auf Tarifbeschäftigte anwendbar. Nach Ablauf des Kalenderjahres muss die Statistik gelöscht werden. Sie entscheidet Obergrenze: steigt die Raumtemperatur aufgrund von Sonneneinstrahlung auf über 26 °C, sind Sonnenschutzsysteme zu installieren. Formular „Nachweis Masernschutz“ muss verwendet werden. Die Schulkonferenz besteht in der Regel aus 14 Mitgliedern, Vertreter*innen der Pädagog*innen, Schüler*innen und Eltern. Einen Vorschlag des PR für eine Gk-Geschäftsordnung können Sie von unserer Homepage herunterladen. Gründe für Ablehnung des Urlaubswunsches: Wenn die Inanspruchnahme des Urlaubs nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber den Urlaub in Form von Geld abgelten, z.B. Beschäftigungsumfang von mindestens 2/3 (18 Stunden OS bzw. Beispiel: Teilzeitbeschäftigte bis 3/5 Stelle: zwei unterrichtsfreie Tage/freie Tage Teilzeitbeschäftigte mehr als bis 3/5- bis 4/5- Stelle: ein unterrichtsfreier Tag/freier Tag. Elternzeit im Teilzeitmodell: bei Pensionseintritt am 1.8.21: 20 Stunden. Das Schulgesetz für Berlin - Chancen, Risiken und Nebenwirkungen. Der Sonderurlaub kann auch gesplittet werden (2 × 2 Wochen, 1 Woche + 3 Wochen …). 2013 . (1) An Schulen werden grundsätzlich für alle Fächer Fachkonferenzen gebildet. Sie dürfen die Daten nur so lange speichern, wie sie sie für die Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen. Ausstattung des Heim-Arbeitsplatzes: Wenn Sie mit Zustimmung des Arbeitgebers einzelne Gegenstände anschaffen, so können Sie die Erstattung des Kaufpreises verlangen. Bsp. Frauenförderplan: Dienstbeginn und – ende sind mit den Betreuungszeiten von Kitas bzw. bis zu 6 Monaten (Probezeit): 2 Wochen zum Monatsende. Während der Pause kann man Ort & Art der Tätigkeit frei bestimmen. wenn Sie regulär pensioniert werden, aber aus dienstlichen Gründen bis zum Schuljahresende arbeiten möchten (Beantragung durch die Schulleitung erforderlich), Sie haben Anspruch auf eine nachträgliche Bezahlung der Sommerferien, wenn Sie zwei komplette Schulhalbjahre ununterbrochen (entweder 1. u. Wird Mehrarbeit angeordnet, so ist der Umfang der individuellen Pflichtstundenzahl zu berücksichtigen. z. Arbeitsvertrag f. Die/der Fahrtenleiter*in dokumentiert die Arbeitszeit, auf dieser Grundlage berechnet die Personalstelle die Zuschläge. Erfolgt d. Höhergruppierung in E11/E13 trotz Erfüllung der o.g. Anschließend gehen Sie im Regelfall in den Innendienst an Ihrer Schule. Ein Problem bei vielen Gesamtkonferenzen in den verschiedenen Schulen ist die späte Anfangszeit. Der aktuelle Frauenförderplan ist von 2017 bis 2023 gültig. Duveneck v. 18.4.17; VG 28 K 589.18; BRKG = Bundesreisekostengesetz], Der Dienstherr muss den Beschäftigten die Auslagen für die Vorbereitung einer Dienstreise / Schülerfahrt erstatten, wenn die Reise aus einem Grund ausfällt, den die/der Beschäftigte nicht zu vertreten hat. 12 Monate befristet Beschäftigte. innerhalb von einem Jahr Widerspruch gegen den Dienstreisekostenbescheid ein. Maximal-Höhe der Abzüge: 10,8 % . angestellte Teilzeitkräfte: ab der 1. Lehrkräfte sind nur dann stimmberechtigt und zur Konferenzteilnahme verpflichtet, wenn sie mindestens 6 Stunden Unterricht pro Woche erteilen. Ab der 7. - Krankengeldzuschuss erhält man nur, wenn man mind. Entlastung für die Übernahme von bestimmten Aufgaben Die Schulleitung legt jeweils zu Beginn eines Schuljahres offen, wie die der Schule gemäß der Verwaltungsvorschrift „Zumessungsrichtlinien“ gewährten Anrechnungsstunden verwendet werden. § 75 Stellung und Aufgaben. Der BGM-Pool (Betriebliches Gesundheitsmanagement) besteht aus 24 Fachkräften aus den Fachrichtungen Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Medizin, Unternehmens-/Organisationsberatung, Sprachwissenschaft. Die Fachkonferenzen entscheiden im Rahmen der Beschlüsse der Gesamtkonferenz über die Angelegenheiten, die den jeweiligen fachlichen Bereich betreffen, insbesondere über. Die aktuellen Varianten findet man auf der Seite der. 1 bis 3 GG (vgl. Abzüge: pro Monat, den Sie vor Ihrem 63. Ohne A1-Bescheinigung drohen vor Ort hohe Bußgelder. [SchulG § 82 (1) Punkt 2; FFPL 2017 – 2023, S.29], Die Kostenerstattung bei eintägigen Wandertagen, Exkursionen Hat das keinen Erfolg, können Sie vor dem Arbeitsgericht klagen. / 6 h nach 63. mit entsprechenden Nachweisen, die die Dringlichkeit Ihres Antrages belegen (z.B. in den Ferien krank ist. Man kann auch zu ei-ner/m Ärztin/Arzt seiner Wahl gehen, muss dann aber ggf. Wird während der Elternzeit eine Teilzeittätigkeit vereinbart, gilt diese nur für die Dauer der Elternzeit. (Dienstreisekostenerstattung), Jede/r gesetzlich Versicherte (pflichtversichert oder freiwillig) hat Anspruch auf Freistellung unter Fortfall der Bezüge: 10 Tage pro Kind, maximal jedoch 25 Tage. 1 LGG soll bei Umsetzungen oder Abordnungen aus dienstlichen Gründen ein Einsatzort angeboten werden, der dem Anliegen der Teilzeit nicht zuwiderläuft. Auf dem ehemaligen Güterbahnhof Köpenick sollen 1800 Wohnungen entstehen - nun steht fest, wie das Quartier . Der Gesamtkonferenz einer Schule kommen je nach Bundesland unterschiedliche Aufgaben zu. Bei Pensionierung nach Erreichen der Altersgrenze: die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe, aus der sich das Ruhegehalt berechnet. Angebote: Supervision, kollegiale Fallberatung, individuelles Coaching, Fortbildungen Punkt ; § 315 BGB], Lehrkräfte erhalten Ermäßigungsstunden, Teilzeitkräfte erhalten die volle Ermäßigungsstundenzahl. In diesem Fall würde die Brutto-Pension 71,75 % der ruhegehaltfähigen Brutto-Dienstbezüge betragen. Mindesturlaub: 20 Arbeitstage/Kalenderjahr. Ausscheiden aus der Versicherungspflicht: Voraussetzung für die Bunutzung von Leitern: Nachweispflicht für Masernimpfschutz seit 1.3.20: … liegt vor, wenn Unterricht über den vertraglich vereinbarten Stundenumfang hinaus erteilt wird. Formular Sabbatical Angestellte Woche (Beschäftigungszeit über 3 Jahre). E5 bis E8: 88,14 % des Monatsgehalts (auch S4 bis S8b); E9 bis E11: 74,35 % des Monatsgehalts (auch S9 bis S17); E12 bis E13: 46,47 % des Monatsgehalts (auch S18); Kann in max. Der Geschäftsverteilungsplan sowie alle seine Aktualisierungen müssen auf der Gesamtkonferenz vorgestellt werden. 1.-3.]. Die Fristen laufen erst ab Beginn des Vergütungsanspruches. 80 % d. Gehalts). pauschalen Beihilfe zu wechseln. : Bei Pensionierung mit 54 Jahren bekommt man 4 Dienstjahre „geschenkt“. Tipp f. Beamt*innen: Legen Sie ggf. Unterlagen müssen sie nicht beantworten bzw. 1 SchulG Berlin Der schriftliche Verweis ist eine. Halbjahr des Folgejahres. 80 % des Gehalts). Der Arbeitgeber kann in sonstigen dringenden Fällen Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts bis zu drei Arbeitstagen gewähren. § 78 Verfahrensgrundsätze, Ausschüsse. Und alle sollten darüber nachdenken, wer die „der Schule nicht angehörende Person" sein könnte. : 19.12.17], Die/der Amtsärzt*in wird immer im Auftrag des Arbeitgebers tätig. Info-Briefe des SIBUZ. Die Bezahlung muss von der Schulleitung veranlasst werden, es besteht kein Antragserfordernis. Hessisches Schulgesetz (HSchG) Landesrecht Hessen. Geburtstag. Bei fehlendem Nachweis kann das Gesundheitsamt ein Beschäftigungsverbot aussprechen, das Gehalt kann einbehalten werden, arbeitsrechtliche Schritte können folgen. 2 Monate vorher abgegeben werden; Eingangsbestätigung: Anträge. Die Beschäftigtenvertretungen beraten Sie im Vorfeld und sind, sofern Sie das wünschen, beim Präventionsgespräch dabei. Jede Schule erhält pro Jahr ein bestimmtes Kontingent zur Dienstreisekostenerstattung. Stimmberechtigte Mitglieder: alle Lehrkräfte, die mind. Berliner Schulrecht - aktuelle Rechtsvorschriften / Änderungen: Schulgesetz Berlin, Grundschuleverordnung (GsVO), Sekundarstufe I-Verordnung (Sek I-VO), Gymnasiale Oberstufen Verordnung (VO-GO), Verordnung über die Aufnahme an Schulen besonderer pädagogischer Prägung (AufnahmeVO-SbP), Sonderpädagogikverordnung (Sopäd-VO), mit ergänzenden Hinweisen und Kommentaren Der/die Schulleiter*in bzw. Bei unausweichlichen Situationen sollen Beschäftigte mit Kindern, die das 12. 97/81/EG - Teilzeitrichtlinie - sowie die Benachteiligungsverbote bei Teilzeitbeschäftigung in § 10 Satz 2 NBG und in § 15 Abs. b) Alle anderen Nebentätigkeiten: Antrag auf Genehmigung muss spätestens 4 Wochen vorher gestellt werden, die Genehmigung ist befristet, sie erlischt spätestens nach zwei Jahren. Geburtstag des Kindes folgende Frist: mindestens 7 Wochen vor dem geplanten Beginn der Teilzeit. PR-Info, AZK-Tage: ist kalenderjährlich von Schulleitung anzubieten. Unfallmeldung /Beamte: es gilt eine Ausschlussfrist (vgl. (vgl. Sofern sich aus schulorganisatorischen Gründen besondere Belastungen ergeben, sind diese innerhalb des laufenden Schulhalbjahres auszugleichen. 19 Stunden GS): eine Stunde ab dem Schuljahr nach dem 58. Das Schulgesetz sieht das Gremium einer „erweiterten Schulleitung" vor, in dem neben der . Zeitraum zwischen Ende des Arbeitstages und Beginn des nächsten. Arbeitsvertrag auf Antrag in Vollzeit überführt werden [, Teilzeitkräfte mit befristetem Arbeitsvertrag: die Schulleitung schließt für die restlichen Stunden bis zur Vollbeschäftigung einen. im Vorfeld von uns beraten. bei Pensionierung wegen Dienstunfähigkeit. Jeder/jedem Arbeitnehmer*in ist nach einer Beschäftigungsdauer von mind. Bereitstellen von Getränken); bei Raumtemperaturen von über 35 °C, darf in dem Raum ohne geeignete Kühlungsmaßnahmen (z.B. mitbringen. Diese E-Mailadresse ist für den Empfang signierter E-Mails geeignet. Gäste können an der Gesamtkonferenz teilnehmen, wenn 2/3 der anwesenden Mitglieder dem zustimmen. Beteiligung der Frauenvertretung gem. Im Schulgesetz steht: „Der Unterricht findet in der Regel an fünf Tagen in der Woche statt.“ D.h. in Ausnahmefällen kann auch am Samstag Unterricht stattfinden. 2 Nr. (Kostenerstattung) wird den Schulen eine Muster – IT-Nutzungsordnung zur Verfügung gestellt, die vom Datenschutzbeauftragten Herrn Mielke geprüft worden ist. Sie haben ggf. befristete Verträge; Jahressonderzahlung; Altersermäßigung Die Schulleitung ist im Rahmen der Verwaltungsaufgaben gegenüber den Beschäftigten der Schule weisungsbefugt. Die Statistik zu den Krankheitstagen der Beschäftigten wird z. Nachfragen an: holger.rink@senbjf.berlin.de, Lassen Sie sich ggf. PR-Info Arbeitszeitgesetz Sie haben dann zwei Wochen Zeit, dazu Stellung zu nehmen! Die Gesamtkonferenz der Lehrkrä! 25- / 40-jähriges Dienstjubiläum: ein Tag. Wer wir sind . Wenn das nicht reicht, sind auf der Grundlage der erstellten Gefährdungsbeurteilung geeignete Maßnahmen zu ergreifen (z.B. Sie benötigen eine A1- Bescheinigung, mit der nachgewiesen wird, dass Sie weiterhin dem deutschen Recht unterliegen. Aufwandsvergütung bei Schülerfahrten erfolgt je nach Reiseziel: In einer Klaglosstellung des Verwaltungsgerichtes Berlin vom 9.12.2019 wurde festgestellt, dass die Anwendung des § 9. In Punkt 5 des FFPL werden z.B. Beamt*innen: Beschäftigungsumfang mind. Kontakt: thomas.rosenbaum@senbjf.berlin.de 2 – 4, TVL]. das Arbeiten in asbestbelasteten Räumen verlangt. Anspruch auf ambulante Rehabilitation. Vorteile der Elternzeit im Teilzeitmodell: Sie sind offiziell noch in Elternzeit und dadurch vor Umsetzung geschützt und müssen keine Mehrarbeit leisten. Bei Beratungsbedarf zur Inklusion können Sie sich an das SIBUZ wenden. Geburtstag; eine weitere Stunde (insgesamt 2 Stunden) ab dem Schuljahr nach dem 61. statt 728 € nur 452 €. Bei freiwilliger Übernahme der Medikamentengabe. [§ 44 TVL; § 7 Erholungsurlaubsverordnung]. Bei Tätigkeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz: Arbeitgeber muss betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung anbieten. - bei Verheirateten: Familienzuschlag Stufe 1, 5 % unterschritten hat. Die Fortbildung wird durch ent-sprechende Angebote der Schulbehörden ergänzt. In der Gesamtkonferenz wirken die an der Unterrichts- und Erziehungsarbeit der Schule Beteiligten in pädagogischen Angelegenheiten zusammen. Tipp für Arbeitnehmer*innen: Machen Sie innerhalb von 6 Monaten nach Zugang des Dienstreisekostenbescheides die Kosten, die Ihnen nicht erstattet wurden, geltend. : Schulsekretär*innen, Betreuer*innen mit „Altvertrag“), https://www.berlin.de/sen/bildung/fachkraefte/qualifizierung/berufsbegleitende-weiterbildung, Zulage bei Übernahme einer höherwertigen Tätigkeit. Für Alleinerziehende gilt die doppelte Zahl von Tagen. Die Kontrolle erfolgt stichprobenartig (Empfehlung:1x/Schulhalbjahr). Die El- ternversammlung ist die unmittelbarste Form der Mitwirkung in der Schule. 1/5 der stimmberechtigten Mitglieder). Aufgaben. e gebildet. Bus 150 / Bus 250; Lindenberger Straße; 240 m Fußweg (2 Minuten) S-Bahn Linie 8; Pankow-Heinersdorf; 1,2 km Fußweg (15 Minuten) 9 SchulG; § 116 (1), (2), (3) SchulG; §§ 82, 122 SchulG]. Bei unausweichlichen Situationen sind Beschäftigte mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen von Konferenzen oder sonstigen dienstlichen Veranstaltungen freizustellen. 51 zuletzt geänd. 1 Richtlinie 2003/88/EG]. Einberufung: alle 4 -8 Wochen und bei akuten Krisensituationen. für 2022: E 9a – E11: 74,35 % des monatlichen Durchschnittsentgelts -> E 12 – E13: 46,47 % des monatlichen Durchschnittsentgelts. Antrag an die Gesamtkonferenz: Grundsatzbeschlüsse zur Arbeitszeit/ Teilzeit von Lehrkräften Die Gesamtkonferenz möge beschließen: I. Verteilung des Stundenentlastungspools 1. Muster für Grundsatzbeschlüsse zur Arbeitszeit/Teilzeit von Lehrkräften in der Gesamtkonferenz, https://www.gew-berlin.de/schule/schulrecht/schulrecht-infos/muster-fuer-grundsatzbeschluesse-zur-arbeitszeit/teilzeit-von-lehrkraeften-in-der-gesamtkonferenz, Mitarbeit in der erweiterten Schulleitung. entscheidet mit einfacher Mehrheit u.a. Den Teilzeitbeschäftigten, insbesondere denjenigen mit Betreuungs- und Pflegeaufgaben, • sind je nach Umfang der Teilzeit ein oder zwei unterrichtsfreie Tage zu ermöglichen, • sind an Wochentagen, an denen Zeitfenster für Kooperation und Teamarbeit festgelegt sind, unterrichtsfreie Tage nach Möglichkeit zu vermeiden, • ist der Einsatz mit weniger als zwei Unterrichtstunden am Tag zu vermeiden, • ist die Zahl der Springstunden proportional zur jeweiligen Stundenreduzierung zu verringern, • ist der Unterrichtseinsatz am Vor- und am Nachmittag in Verbindung mit Springstunden zu vermeiden, • ist Mehrarbeit proportional zum Stundenumfang anzuordnen. Halbjahr von 2022 Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Gem. Der Personalrat unterstützt Sie dabei gern! Beispiel für eine Grundschule: 2. 1 GG ]. der Schule erforderlichen Kompetenzen. Tod der/s Ehepartner*in bzw. Schule Sekretariat: Frau Voß. Abschnitt II Schulkonferenz. Unfallmeldung: es gilt eine Ausschlussfrist (. wegen der Anerkennung von Abschlüssen, dagegen können sie Widerspruch einlegen. nur 22,6 Tage, das entspricht jedoch auch 6 Wochen! über Schulleitung und Schulaufsicht. Die Höchstgrenze von 12 Ferienarbeitstagen für das nichtpädagogische Personal (z.B. auch Pensionierung), [§199 Abs. [LBeamt VG §§ 13, 14a]. muss mind. Für Dienstkräfte, die nicht Lehrkräfte gem. die Vertagung des TOP. Ein Unfall auf dem Arbeitsweg zählt auch als Dienstunfall, aber nur für den direkten Arbeitsweg (ohne Umweg). bestimmten kalendermäßigen Regelmäßigkeiten („Montagserkrankungen“). Fügen Sie das zum Antrag gehörende Antwortschreiben bei. 5 (1)], Achten Sie auf das richtige Formular (Beamte / Arbeitnehmer), Voraussetzung für die Anerkennung als Dienstunfall resp. 0,96 % pro Rentenjahr erhöht. Ersparnis: 23 € / Monat, die Jahreskarte AB kostet dann z.B. Gesetzl. Recht von Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitsleistung zu verweigern, wenn der Arbeitgeber seine Pflicht zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz gem. Maßnahmen zur Entlastung Teilzeitbeschäftigter, Arbeitszeitregelungen für Beschäftigte mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen festgelegt bzw. Dabei muss sie folgende rechtliche Regeln beachten: Ziel: Festlegung von Maßnahmen, die dazu beitragen, Ihre Arbeitskraft zu erhalten. Ein solcher anspruch bedarf der vorherigen Zustimmung des Personalrats (z.B. 64 Ferientage (ohne Sa, So, Feiertage), damit entstünde der Anspruch erst, wenn man mehr als 34 Tage (6,5 Wo.) Berlin.de ist ein Angebot des Landes Berlin. für Eltern und Besucher: 07.50 - 09.00 Uhr 12.00 - 14.00 Uhr, freitags bis 13.30 Uhr sowie nach telefonischer Vereinbarung. um ca. Tag d. Erkrankung und Vorlage eines ärztlichen Attests ab 1. Sie stehen auch Funktionsstelleninhaber*innen in vollem Umfang zu. genehmigt! einen TOP für die nächste Gesamtkonferenz. Gesamtkonferenz Fachkonferenz Klassenkonferenz Bildungsgangs- und Fachgruppen an berufsbildenden Schulen Schulvorstand Schulleiterin/Schulleiter Weitere Informationen Eigenverantwortliche Schule in Niedersachsen (Niedersächsisches Kultusministerium) Niedersächsisches Schulgesetz § 35a Bildungsgangs- und Fachgruppen an berufsbildenden Schulen Gleichzeitig können je nach Bedürfnis und Organisation der Schule weitere Punkte zu dem Themenkomplex geregelt werden. Regeln f. Arb.stätten: ASR A3.5 Punkte 4.3.; 4.4; Dienstbl. § 1 HSchG, Recht auf schulische Bildung. Unter Beachtung von § 10 Abs. Die Stillzeiten sind weder vor- noch nachzuarbeiten. Geltendmachung, [BVerwG, Urteil vom 26.4.12; TVL § 37; BGB § 195]. 2 Versicherungsvertragsgesetz], Für jeden Monat, den der Arbeitgeber Ihnen zu wenig Gehalt zahlt, können Sie eine Beitreibungskostenpauschale von 40 € fordern (vgl. die Kosten tragen. Beschäftigte ab E14/A14 erhalten keine Hauptstadtzulage und können daher das Firmenticket beantragen. PR-Info Sabbatical. Ruhezeit: Die Arbeitnehmer*innen müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Zeitstunden haben. 3. Verhältnisse es gestatten. Die Gesamtkonferenz der Lehrkrä! Den Erzieher*innen können grundsätzlich keine Minusstunden aufgezwungen werden. Die Gelder für 2022 verfallen am 31.12.2022. Zusammensetzung: 5 -7 Personen, davon mind. [§10 (2) Bundesreisekost.ges. Schulleitung im Einvernehmen mit Schulaufsicht. Teams, Fachbereiche angeboten. Antrag muss zuvor bei der Schulleitung eingereicht werden: Sehr geehrte Frau* Herr (Schulleiter*in). Vom 29. Nachzahlungen), PR-Info Rechte der Gesamtkonferenz Wer führt es? Beamt*innen, die mind. Das arbeitsmedizinische Zentrum der Charité (. Ansprechpartner ist Hr. (Verfahren bei Krankmeldung) Pflege von Angehörigen, Betreuung von kleinen Kindern). Im aktuellen Frauenförderplan steht auf S. 30 bei Punkt 5.2 Teilzeitbeschäftigung: 6 Monate vorher). : 90279-313). 30 % (max. Gesundheitsdaten müssen besonders geschützt, separat und nur für einen bestimmten Personenkreis zugänglich aufbewahrt werden. Im Zusammenhang mit der Höhergruppierung kann sich die Höhe des Weihnachtsgeldes (“Jahressonderzahlung“:#JS) vermindern. Bei großer Hitze können sich Schulen für verkürzte Unterrichtsstunden entscheiden. Handlungsvorschläge bei physischen und psychischen Gewaltvorfällen (z.B. Pausen sollten vorher festgelegt sein, durch eine Dienstver-einbarung kann ggf. Spätestens 2 Jahre nach erstmaliger Antragstellung (nach 3 aufeinanderfolgenden Anträgen) muss dem Umsetzungswunsch entsprochen werden, sofern es an der Zielschule/in der Zielregion einen entsprechenden Bedarf gibt. Lj. In Abstimmung mit der Senatsverwaltung für Finanzen wird erst jedoch dann herabgruppiert, wenn der BuT-Anteil 3 Jahre infolge den maßgeblichen Wert um mind. Sie kann auf bis zu 10 Zeitstunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten im Durchschnitt 8 Zeitstunden pro Tag nicht überschritten werden. Sekretariat Inhalt: Die Personalakte kann man in der Personalstelle einsehen (Termin machen), es können auch Seiten aus der Akte kopiert werden. Jahresplanung 1.Teilnahme an Konferenzen Die Teilnahme an Konferenzen, die im Schulgesetz verankert sind (Gesamtkonferenzen, Klassenkonferenzen, Jahrgangskonferenzen), ist grundsätzlich verpflichtend, da diese für die pädagogische Arbeit an der Schule dringend erforderlich ist. Maximale Dauer: 10 Jahre (9 Jahre arbeiten, 1 Jahr Freistellung), bei 9/10 der Dienstbezüge. Januar: für Anträge zum folgenden Schuljahr. Entwurf für Quartier am Güterbahnhof Köpenick ausgewählt. von 0-24 Uhr erreichbar. Teilzeitkräfte / verbeamtet: s.o., Stundenzahl entsprechend der Teilzeitquote . beantworten: an Sonntagen; an Feiertagen; 11 Stunden vor Ihrem Unterrichtsbeginn (Bsp. § 3 HSchG, Grundsätze für die Verwirklichung. Am Anfang begaben sich acht Lehrkräfte, ein Schulleiter und 120 Schülerinnen und Schüler . Sperrfrist von 1 Jahr nach der Höhergruppierung in E11/A12. ich/wir bitte/n das Thema: Verteilung des Stundenentlastungspools und Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigung bei der Unterrichts- und Jahresplanung auf die Tagesordnung der Gesamtkonferenz am … zu setzen. Pflegeeinrichtungen abzustimmen. Entlastung für die Übernahme von bestimmten Aufgaben Attest belegt werden, Pflegestufe nicht nötig) ist auf Antrag bis zu 12 Jahre Urlaub o. Dienstbezüge zu gewähren. 1 Richtlinie 2003/88/EG; § 9 (2) EUrlVO], Siehe auch Bereitschaftsstunden / Springstunden. Konditionen: nicht übertragbar, Mitnahme v. Hund, Kinderwagen o. Rollstuhl, Mitnahme einer Person unter 14 Jahre: Sa, So, Feiertage; Mo – Fr ab 20:00 Uhr. Mindestversorgung: Der minimale Ruhegehaltssatz beträgt 35 %. neuen Teilzeitantrag mit 18 / 19 Stunden stellen, Schwerbehinderte: es gibt gesonderte Regelungen. Der tarifliche Erholungsurlaub muss bis zum 31.12. des laufenden Kalenderjahres angetreten werden. e ist das Die Erhöhung der Pension ist gedeckelt, sie erfolgt nur bis zu einem Ruhegehaltssatz von 66,97 %. 11 h betragen – ohne Unterbrechung! Broschüre: zu allen Angeboten des SIBUZ gibt es bei der Schulleitung Ist die Summe höher, so wird die Pension um den entsprechenden Betrag gekürzt. Achtung: Die Buchung für dieses Schuljahr muss möglichst zeitnah erfolgen. an das Beschwerdemanagement . In der Ruhezeit müssen Sie keine dienstlichen E-Mails lesen oder beantworten.
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