17 Kandidat*innen stellten sich zur Wahl und bewarben sich für eines der elf zu vergebenden Mandate. 1 Allgemeines Sie hofft aber auf eine Beschleunigung … Wenn ich fen ganzen tag freigestellt werde, um einer Sitzung beizuwohnen, wird dann der ganze Tag bezahlt oder nur die sitzungszeit? Damit bleiben Sie auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen. Video Anzeigen. Mit der Veröffentlichung beginnt das Akkreditierungsverfahren. Vortrag von Herrn Dr. Wasmuth, Open Grid Europe. WebSie sind Teilzeitbeschäftigte und haben eine regelmäßige Arbeitszeit von 13:30 Uhr bis 19:30 Uhr. Über die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung per Video- und Telefonkonferenz (§ 129 BetrVG) ist durch das Gremium durch Beschluss zu entscheiden. Der erkennende Senat beraumt in diesem Fall einen gesonderten Verkündungstermin an. 13 Sa 1386/14. Wir weisen jedoch ausdrücklich darauf hin, dass die nicht entsprechend gekennzeichneten Felder keine Pflichtangaben sind. Darüber hinaus hat der Betriebsrat mitzubestimmen, wenn an bestimmten Tagen kürzer (zum Beispiel an Feiertagen) oder länger („Dienstleistungsabend“) gearbeitet werden soll. Auflagen des Gerichts sind einzuhalten. Dabei sind die Ansprüche fast immer gesetzlich geregelt. Wie das gelingt, zeigt Altun Jenner in »Arbeitsrecht im Betrieb« 5/2023. Demnach darf der Arbeitgeber ohne der Zustimmung des Betriebsrats keine einseitigen Anordnungen veranlassen. Die Mitglieder üben ihre Tätigkeit also ehrenamtlich aus, was im § 37 Betriebsverfassungsgesetz geregelt ist. Um die freien Tage gerecht zu verteilen, haben die einzelnen Beschäftigten nicht immer an den selben Tagen frei, sondern an wechselnden Wochentagen. Kommentardocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a6fc182bcc6abe27416617e033a165eb" );document.getElementById("bcd355dafe").setAttribute( "id", "comment" ); Meinen Namen, E-Mail und Website in diesem Browser speichern, bis ich wieder kommentiere. ), WEKA Media - Der Fachverlag für Ihren beruflichen Erfolg, Checkliste: Arbeitsbefreiung für Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit, Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat. Strukturwandel im Rheinischen Revier – Fortlaufender Sachstandsbericht der Regionalplanungsbehörde … Zeit und Ort sind mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren. Es bestand also keine Pflicht, den Urlaub zu unterbrechen und somit auch keine Veranlassung für den Chef, den Urlaubstag nach zu gewähren. E-Mail Adresse wird nicht veröffentlicht. Gta 5 Schnell Geld Verdienen Story - Online Arbeiten Jobsnebenjob online 450 euro5. WebDas bloße Arbeiten im Home-Office stellt keinen Hinderungsgrund für die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung dar. Juli auf den 17. mit einem gültigen Personalausweis oder Reisepass ausweisen können. Innerhalb dieses Rahmens kann dieser den Beginn und das Ende seiner Arbeitszeit selbst bestimmen. Dies bedeute aber nicht, dass Betriebsratstätigkeit allgemein als Arbeitszeit gilt, urteilte nun das BAG. Vortrag von Herrn Schauf, Metropolregion Rheinland e.V. Gleichzeitig verlangte er die Bezahlung der gesamten Nachtschicht vom Arbeitgeber. Doch ob auch der Schutz des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) gilt, ist umstritten. Web[3] Zuvor hatte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bereits Mitte März eine Erklärung zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit der Betriebsräte mit Blick auf das Covid-19-Virus veröffentlicht. Sie seien also berechtigt, ihre Arbeit vor Schichtende einzustellen, wenn sonst eine im Arbeitszeitgesetz vorgesehene Erholungszeit nicht einzuhalten ist. Rz. Immer wieder ist das Bundesarbeitsgericht (BAG) für Überraschungen gut, wie beispielsweise gleich zum Auftakt in diesem Jahr mit der Pressemitteilung 1/17 vom 18. Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 20. EX-Design ist ein wichtiger Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Wie das gelingt, zeigt Altun Jenner in »Arbeitsrecht im … (z. Als einer der führenden Anbieter von multimedialen Fachinformationslösungen bieten wir thematisch Die Grundregeln über die Organisation des Betriebsrats und dessen Geschäftsführung sind auf den Wirtschaftsausschuss entsprechend anzuwenden. WebDas Arbeitszeitgesetz (ArbZG) wurde 2004 dahingehend geändert, dass der Bereitschaftsdienst im vollen Umfang als Arbeitszeit zu berücksichtigen ist. Hierzu muss ein Schreiben an den Geschäftsführer/Chef verfasst werden, in dem der Wechsel des Arbeitnehmers in eine andere Schicht begründet wird. FAQ. Diese Kategorie umfasst nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Demnach ist eine 5-Tage-Woche für diese Arbeitnehmer wesentlich sinnvoller als eine 6-Tage-Woche. Schließlich begann bereits abends (um 22 Uhr) nach der Sitzung (bis 15.30 Uhr) die nächste Nachtschicht. WebÜber die Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage hinaus, ist der Betriebsrat bei der Festlegung des Anfangs und des Endes der täglichen Arbeitszeit zu beteiligen. Am 17. Mitbestimmungspflichtig sind beispielsweise folgende Fragen: Führt der Arbeitgeber eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme ohne vorheriger Zustimmung des Betriebsrats durch, hat der Betriebsrat einen Anspruch auf Unterlassung. Was, wenn die Sitzung tatsächlich nur zwei Stunden dauert, diese aber noch in das zehn-Stunden-Kontingent – wenn es denn gilt – der vorangegangenen Schicht zuzurechnen sein kann und die nächste Schicht zum Beispiel noch zwölf Stunden entfernt ist? aufgesucht werden. [4], Soweit Sitzungen des Wirtschaftsausschusses mittels Video- und Telefonkonferenz durchgeführt werden sollen, ist eine Geschäftsordnung allerdings zwingend erforderlich (vgl. die Kommentierung zu § 30 BetrVG. Auch Betriebsräten stehen die Ruhezeiten vollumfänglich zu. Ihr Kundenkonto bei WEKA Media. aus anreisen und … Massenentlassungsanzeige: Vom Schreckgespenst zum zahnlosen Tiger? Das Wesen des Interessenausgleichs, seine rechtlichen Voraussetzungen und Konsequenzen, seine Wechselbeziehungen zum Sozialplan und die eigene Interessenlage sowie die des Arbeitgebers, sollte ein Betriebsrat verinnerlicht haben. Das Mitbestimmungsrecht bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage kann sehr weitreichende Folgen haben. Das würde auch für andere Ehrenamtstätigkeiten passen: wer müde ist, geht nicht zur Sitzung – oder verlässt sie früher. Der Arbeitgeber muss diesen jedoch unverzüglich über die Maßnahmen informieren. Weiter, Ein Arbeitgeber ist vor dem LAG Berlin damit gescheitert, dem Gesamtbetriebsrat ein überregionales Treffen wegen Coronarisiken zu untersagen, um es online durchzuführen. Für den Betriebsrat stehen die Belange und Probleme der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber im Vordergrund. WebDas bloße Arbeiten im Home-Office stellt keinen Hinderungsgrund für die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung dar. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Rechte von Betriebsräten bei Arbeitszeitkonflikten mit ihrem Arbeitgeber gestärkt. Besucht ein Arbeitnehmervertreter eine zwischen zwei Nachtschichten angesetzte Sitzung des Betriebsrats, so kann er – für eine Ruhezeit von elf Stunden – die erste Schicht vorzeitig beenden. Von diesem Turnus kann also abgewichen werden. Nähere Informationen gibt es in der Datenschutzerklärung. Einstellungen. Mit Rücksicht auf diese Betriebsratssitzung stellte er in der … Diese Fragen unterliegen der Mitbestimmung des Betriebsrats. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. WebWird in einer Betriebsvereinbarung allgemein festgelegt, dass die Tage Montag bis Freitag reguläre Arbeitstage sind, kann der Arbeitgeber die Arbeit an einem Karnevalsdienstag, ohne die Zustimmung des Betriebsrats einholen zu müssen, anweisen. (z.B. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. 1 ArbZG ist und die Vorschrift zur elfstündigen Ruhezeit, § 5 Abs. Die Bereitschaft zur Ãbernahme einer Poolführerschaft ist mit dem Akkreditierungsgesuch ausdrücklich zu erklären. Sie dient als Forum der Aussprache zwischen Betriebsrat und Belegschaft. Ist dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich, muss dem Betriebsratsmitglied der Mehraufwand (ähnlich wie Ãberstunden) erstattet werden. Der Betriebsrat hat daraufhin die Möglichkeit ein Verfahren beim Arbeitsgericht einzuleiten und dem Arbeitgeber gerichtlich aufzugeben, dass dieser nachträgliche Dienstplanänderungen zukünftig nicht mehr ohne Einbeziehung des Betriebsrats vornimmt. Doch sind sie auch gleichberechtigt? Grund war, dass der Mitarbeiter nicht betriebsbedingt, sondern freiwillig seinen Urlaub unterbrochen hat. Bei der Festlegung des Zeitpunkts der Sitzungen hat der Wirtschaftsausschuss auch dem Umstand Rechnung zu tragen, dass der Unternehmer zur Teilnahme verpflichtet ist.[10]. 8.00 - 17.00 Uhr, Fr. WebDas bloße Arbeiten im Home-Office stellt keinen Hinderungsgrund für die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung dar. Welche Herausforderungen und. 8.00 - 15.00 Uhr, Direkt bestellen im Shop 6-9) ändert sich nichts. Web(1) 1Die Sitzungen des Betriebsrats finden in der Regel während der Arbeitszeit statt. Januar 2017, Az. Diese Webseite verwendet Cookies und das Webanalyse-Tool Matomo. alle Samstage), Welche einzelnen Tage sollen arbeitsfrei sein? 1 ArbZG ist und § Abs. 13 und 14 DSGVO finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Wurde das Arbeitsvolumen als Jahresarbeitszeit festgesetzt, bestimmt der Betriebsrat bei der Verteilung der Jahresarbeitsstunden auf die einzelnen Wochen und die einzelnen Monate mit. Web(1) Die Sitzungen des Betriebsrats finden in der Regel während der Arbeitszeit statt. 3 der BetrVG ist aber klar geregelt: Zum Ausgleich für Betriebsratstätigkeit, die aus betriebsbedingten Gründen auÃerhalb der Arbeitszeit durchzuführen ist, hat das Betriebsratsmitglied Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Dort nimmt er auch seine Rechte und Pflichten als Gremium ( Mitbestimmung, … Damit hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit an einem bestimmten Tag. [3] In der Regel wird es zweckmäßig sein, eine gewisse Geschäftsverteilung hinsichtlich der einzelnen Aufgaben unter den Mitgliedern vorzunehmen. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Vortrag von Herrn Schauf, Metropolregion Rheinland e.V. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Wir weisen darauf hin, dass eine Entscheidung in der Sache nicht notwendig noch am Tag der mündlichen Verhandlung verkündet wird. Neu und undogmatisch: So ordnet unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller eine aktuelle BAG-Entscheidung zur Arbeitszeit ein. Die Immobilienexpertin Susanne Klabe erwartet keinen raschen Bauboom. Um eine verzögerte Bearbeitung zu vermeiden, empfehlen wir Ihnen eine vollständige Angabe Ihrer Daten. Wichtig wird das in Situationen, in denen das Gremiumsmitglied z. 2 BetrVG noch aus anderen Rechtsgrundlagen folgt darüber hinaus für den Wirtschaftsausschuss oder für den (Gesamt-)Betriebsrat das Recht, zu den Sitzungen des Wirtschaftsausschusses zusätzlich zu dessen Mitgliedern ein (Gesamt-)Betriebsratsmitglied als Protokollführer hinzuzuziehen. Medienpools gebildet. Februar 2015, Az. Außerdem haben sie ein Recht auf Ausgleich, wenn sie außerhalb ihrer normalen Arbeitszeit als Interessenvertreter im Einsatz sind. B. in der Frühschicht „normal“ arbeitet und in der Spätschicht am selben Tag eine BR-Sitzung hat. August 2012. TOP 5. (z.B. 1/17 - Betriebsratstätigkeit - Arbeitszeit. Arbeitszeit, Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeiterfassung – ein ewiges Ärgernis? Da hier eine längere Arbeitszeit zu leisten wäre, als es nach dem ArbZG zulässig ist, kann sich der Interessenvertreter auf die Unzumutbarkeit eines derart langen Arbeitstags berufen und muss dann z. B. geregelt werden kann, wie die Tagesordnung festgelegt wird, wer zu welchem Zeitpunkt zu den Sitzungen einlädt und wer das Amt eines Sprechers/Vorsitzenden übernimmt. (z.B. Das Handbuch für die rasche und korrekte Entgeltabrechnung. [1] Nach § 108 Abs. Da Frau Meier an den Tagen, an denen sie für Frau Berg einspringt, eigentlich frei hätte, handelt es sich um eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit. Essen und Trinken sind in den Sitzungssälen nicht gestattet. Damit sind Gremiumsmitglieder in Fällen wie im Eingangsbeispiel nicht verpflichtet, Pausen zu machen. Darüber hinaus hat der Betriebsrat in allen Arbeitszeitfragen gemäß § 87 Abs. Damit das Betriebsratsmitglied auch hier nicht benachteiligt wird, kann der Betriebsrat für einzelne Mitglieder ein Schreiben an die Geschäftsleitung aufsetzen, in dem der Wechsel vom Akkordlohn zum Zeitlohn erbeten wird. Zugelassen sind höchstens zwei TV- bzw. Korrigiert freilich um die Regelung aus § 37 Abs. Dies kann dann aber nicht zum vorzeitigen Abbruch der Schichtarbeit berechtigen. Er soll die Möglichkeit … Juli 2013 nahm der Kläger von 13:00 Uhr bis 15:30 Uhr an einer Betriebsratssitzung teil. Wichtig ist es deshalb, regelmäÃig Seminare zu besuchen, um bei allen Neuerungen auf dem Laufenden zu bleibenden. Hierfür steht ihnen ein Freizeitausgleich nach § 37 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz … Geregelt ... Inspiration für das Corporate Learning frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter rund um die Themen. § 25 BetrVG führt. Die Frage, an wie vielen Tagen in der … Für den Sitzungsbesuch am Bundesarbeitsgericht gibt es zwar keine gesonderte Kleiderordnung, aus Respekt vor der Rechtsprechung und angesichts der Bedeutung, die diese für die Betroffenen hat, ist es jedoch angemessen, eine offizielle und dem Anlass entsprechende Kleidung zu tragen. erforderliche Vor- und Nachbereitung – grundsätzlich während der Arbeitszeit unter Fortzahlung der Vergütung statt, die Mitglieder des Wirtschaftsausschusses sind insoweit gem. Trotz umfangreicher staatlicher Entlastung haben die meisten Haushalte in Deutschland durch die hohe Inflation im vergangenen und in diesem Jahr deutliche … In diesem Fall kann der Betriebsrat dem Mitglied einen Wechsel der Arbeitszeit ermöglichen. Bewerber, die bei der Betriebsratswahl nicht genügend Stimmern erhalten haben, sind automatisch Ersatzmitglieder. So kann hiervon etwa bei dringenden wirtschaftlichen Entscheidungen oder wegen mangelndem Gesprächsbedarf abgewichen werden. Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de, Präsident des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU). Arbeitsunfall wer zahlt? Arbeiten ab 14, 15, 16 – Welche Jobs sind geeignet? Die Immobilienexpertin Susanne Klabe erwartet keinen raschen Bauboom. § 38 (Freistellungen) Gesamtbetriebsrat. Gründer von Arbeitstipps.de und einigen anderen Websites. Juli 2013 für die Nachtschicht von 22:00 Uhr bis 6:00 Uhr bei einer Pause von 2:30 Uhr bis 3:00 Uhr eingeteilt. Wegen der Einzelheiten, insbesondere zu den technischen Voraussetzungen einer Video- oder Telefonkonferenz, der Vertraulichkeit und des Aufzeichnungsverbots, vgl. 3a.). Für die Einladung zu einer Betriebsratssitzung gibt es keinerlei zwingende Formvorschriften. B. nicht in der Frühschicht arbeiten. Egal ob es um die Betriebsratssitzung, die Freistellung oder die Beschlussfassung geht – hier finden Sie Basiswissen, Rechtsprechung und Arbeitshilfen für die Arbeit im Betriebsrat. Ein Medienvertreter, der die erforderlichen technischen Voraussetzungen nicht erfüllt, kann nicht Poolführer werden. WebArbeiten der Metropolregion Rheinland e.V. Der Betriebsrat ist gefordert, den Interessenausgleich vorteilhaft für die Belegschaft zu verhandeln. In vielen Arbeitnehmenden-Haushalten fallen die Nettoeinkommen 2023 nach Abzug der Teuerung um gut zwei bis gut drei Prozent niedriger aus als 2021 – nachdem sie schon 2022 deutliche Kaufkraftverluste hinnehmen mussten. WebDas erste Halbjahr 2022 stand nach vierjähriger Amtszeit wieder ganz im Zeichen der Betriebsratswahl. Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit und die Festlegung der konkreten Bedingungen ist gemäß § 87 Abs. Dann geht ein Anspruch nach § 37 Abs. 2Der Betriebsrat hat bei der Ansetzung von Betriebsratssitzungen auf die betrieblichen … Das Arbeitszeitgesetz dient dem Schutz der Beschäftigten – und davon können und sollten Gremiumsmitglieder natürlich nicht ausgenommen werden. Demnach kann er auch von sich aus aktiv werden und dem Arbeitgeber einen Vorschlag für eine bestimmte Arbeitszeitregelung unterbreiten. Expert:innen stellen an über 420 Beispielrechnungen alle wichtigen Fälle vor und zeigen, wie Sie auch knifflige Fälle korrekt durchführen. Deshalb kann das Arbeitszeitgesetz (und damit auch verpflichtende Pausenregelungen) hier nicht gelten. Vorliegend war dem Kläger die Erbringung der Arbeitsleistung am 17. 5-Tage-Woche oder 6-Tage-Woche), Welche Tage sollen generell arbeitsfrei sein? Ist die Aufnahme der Verkündung einer Entscheidung in Bild und Ton zugelassen (§ 169 Abs. Sie wird aber genauso behandelt. Der Betriebsrat hat bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage mitzubestimmen. 7 AZR 224/15; Vorinstanz: LAG Hamm, Urteil vom 20. Eine andere Frage beantwortete der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts nicht: Ob Betriebsratstätigkeit immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) zu werten ist, ließ er offen. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Die Fallkonstellationen, um die es geht, sind letztlich zwei: Ein Betriebsratsmitglied in Schichtarbeit hat im Fall 1 entweder weniger als elf Stunden Ruhezeit vor seiner Schicht Betriebsratsarbeit oder aber im Fall 2 weniger als elf Stunden hernach. TOP 4. Darin hatte das BMAS mitgeteilt, dass es die virtuellen Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonferenz erfolgten Beschlussfassungen für wirksam hält. Über die Teilnahme an einer Betriebsratssitzung per Video- und Telefonkonferenz (§ 129 BetrVG) ist durch das Gremium durch Beschluss zu entscheiden. Wenn du diesen Cookie deaktivierst, können wir die Einstellungen nicht speichern. Anweisungen der Wachtmeister ist Folge zu leisten. Damit hatte die Klage eines Arbeitnehmervertreters aus einem Metallunternehmen in Nordrhein-Westfalen Erfolg, der eine Nachtschicht vor einer mittäglichen Betriebsratssitzung vorzeitig beendete. Film-Aufnehmenden, die sich nicht erfolgreich akkreditiert haben, auf Anfrage unverzüglich zur Verfügung zu stellen. Und ob dies dann wirklich unzumutbar ist, hängt auch von zwei weiteren Faktoren ab: einmal von der Dauer und vom Inhalt der Sitzung – es sind also seherische Fähigkeiten erforderlich – und zum Zweiten, dass nach der Sitzung die Ruhezeit nicht einzuhalten wäre. Passende Formulierungen könnten wie folgt lauten: ➤ Lesen Sie auch: Völlige Freistellung von der beruflichen Tätigkeit bei Betriebsratsmitgliedern. § 51 (Geschäftsführung) Konzernbetriebsrat. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. 1 Nr. 6 ArbGG) wird dies unter Sitzungstage gesondert bekannt gegeben. Mit der vorliegenden Klage hat der Kläger ua. Eine gewisse Norm zu schaffen und gleichzeitig aktiv im Betriebsrat tätig zu sein, kann durchaus einen Konflikt darstellen. Die nachfolgenden Angaben sind bis auf Namen, Vornamen und E-Mail-Adresse freiwillig. WebDer Betriebsrat hat gemäß § 87 Abs. – Lohnfortzahlung oder Berufsgenossenschaft? Was die Berliner Politik für den Neubau tun kann. Juli 2013 jedenfalls ab 3:00 Uhr wegen der um 13:00 Uhr beginnenden Betriebsratssitzung unzumutbar, weil ihm bei Fortsetzung seiner Arbeit zwischen den Arbeitsschichten keine durchgehende Erholungszeit von elf Stunden zur Verfügung gestanden hätte. Noch besser ist es, Sie suchen sich gleich einen Anbieter, der auch auf persönliche Anliegen eingeht, wie bei afa-seminare.de zu finden. Bei der Einführung und der Ausgestaltung des rollierenden Arbeitszeitsystems ist unter anderem zu klären, in wie viele Rolliergruppen die Belegschaft aufgeteilt werden soll und welche Arbeitnehmer den einzelnen Rolliergruppen zugeordnet werden. [5] Die Eigeninitiative der Arbeitnehmer soll unterstützt und ein Anreiz geschaffen werden, dass die Arbeitnehmer durch Vorschläge ihre Fachkenntnisse in die Arbeit des Betriebsrats mit einbringen. Für Fernseh- und Filmaufnahmen von der Entscheidungsverkündung werden ggf. Mittels asymmetrischer Kryptographie und flexibel einsetzbaren Authentifizierungsverfahren stellt 4CRYPT sicher, dass archivierte Videos nur unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips (z.B.
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